OFFRE
Intégration et formation interne à l’entreprise
PEAN CONSULTING RH
Le parcours de formation de l'entreprise
Vous recrutez ?
PEAN Consulting RH vous aide à former, intégrer et fidéliser vos nouveaux salariés avec le parcours de formation interne à l’entreprise.
Je vous aide à bien accueillir vos collaborateurs !
Facilitez l'intégration de vos nouveaux talents
PEAN Consulting RH vous accompagne pour optimiser l’intégration de vos nouveaux collaborateurs avec un parcours de formation interne à l’embauche sur mesure.
Ce dispositif va bien au-delà de l’embauche : il comprend la création d’un parcours personnalisé, incluant la formation aux compétences spécifiques de votre structure, l’intégration et la fidélisation du salarié.
Je vous aide également à identifier les financements disponibles, que vous pouvez mobiliser pour les embauches nécessitant un soutien ciblé.
Romain Péan
Votre partenaire
Un parcours de formation
Pour qui ?
🎯 Bonne nouvelle : cette offre est pour tout le monde !
Que vous soyez une petite structure ou un grand groupe, avec ou sans service RH dédié, ce dispositif s’adapte à tous. C’est une solution idéale pour chaque poste nécessitant une montée en compétences avec un besoin pédagogique. Ce parcours de formation interne à l’embauche permet à votre société de guider efficacement le nouveau collaborateur, en s’appuyant sur les compétences internes et sur une méthodologie bien cadrée.
Comment ça fonctionne ?
🛠 Ne vous inquiétez pas, je m’occupe de tout !
Je construis un parcours de formation sur mesure, structuré selon vos besoins spécifiques et les attentes métiers. Je m’occupe de toutes les démarches pédagogiques et administratives. Vous n’avez rien à faire, à part vous concentrer sur l’accueil et l’intégration de votre nouvelle recrue.
Mon + :
- Structurer vos actions de formation interne
- Vous mettre des outils pédagogiques à disposition
- Accéder à des enveloppes dédiées à la formation interne
Dispositif de formation
Pourquoi ce dispositif est-il méconnu ?
🤔 Je me le demande aussi…
Le potentiel de financement pour ces parcours de formation est souvent peu mis en avant, bien qu’il soit pleinement légal et efficace. La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », a considérablement fait évoluer la définition de l’action de formation. La formation traditionnelle, dite « en salle », n’est plus le seul moyen d’acquérir des compétences et de bénéficier de financements. Aujourd’hui, les situations de travail peuvent être sources de formation. Ainsi, vous pouvez intégrer et former vos collaborateurs directement au sein de votre entreprise, sans passer par un organisme extérieur, tout en bénéficiant d’une prise en charge.
La loi en question : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037367660
Les avantages
🌟 Profitez des bénéfices, je simplifie tout pour vous !
- Des financements accessibles pour soutenir vos efforts de formation interne.
- Une intégration facile grâce au parcours d’intégration complet.
- Une réponse simple à vos obligations de formation.
- Une fidélisation accumulée de vos collaborateurs.
- Une valorisation des compétences de votre équipe.
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